Homeoffice-Enthusiast oder Büro-Liebhaber: In der hybriden Arbeitswelt gibt es eine wachsende Notwendigkeit, die verschiedenen Mitarbeiter-Typen zu verstehen und ihnen eine auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Arbeitsumgebung zu bieten. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) hat sich dieser Aufgabe angenommen und führt eine umfangreiche Untersuchung durch, um genau das herauszufinden.
Die einen möchten am liebsten nur noch im Homeoffice arbeiten und schätzen es, den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten – die anderen sehnen sich nach dem persönlichen Austausch mit Kollegen, eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit und die Infrastruktur des Büros. Diese Dichotomie stellt Unternehmen vor Herausforderungen: Wie lassen sich beide Welten ins Gleichgewicht bringen? Wie lässt sich Arbeit so organisieren, dass man den unterschiedlichen Arbeitsttypen gerecht wird?
Verschiedene Arbeitsmodelle – verschiedene Anforderungen
Die Antwort auf diese Frage ist komplex, da verschiedene Arbeitsmodelle unterschiedliche Anforderungen an die Arbeitsumgebung stellen. Antworten möchte das Fraunhofer IAO liefern. In einer aktuellen Studie untersuchen die Arbeitswissenschaftler, wie Unternehmen ihre Büros und Arbeitsräume optimal gestalten können, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen.
Persönliche Faktoren beeinflussen die Arbeitsplatzwahl
Die Forschung des Fraunhofer IAO hat bereits gezeigt, dass persönliche Faktoren eine große Rolle bei der Wahl des Arbeitsortes spielen. Dazu gehören die Zufriedenheit mit der sozialen Einbindung, private Verpflichtungen, die möglicherweise das Arbeiten von zu Hause aus erfordern, und die generelle Zufriedenheit mit der Homeoffice-Situation. Diese Faktoren beeinflussen nicht nur, wo die Menschen arbeiten, sondern auch, wie effektiv und zufrieden sie in ihrer Arbeit sind.
Interessanterweise haben erste Ergebnisse der Umfrage bereits gezeigt, dass die Anwesenheit von Kollegen einen bedeutenden Einfluss darauf hat, ob Mitarbeiter ins Büro kommen (Mehr dazu auch in unserem Podcast). Etwa ein Drittel der Befragten gab an, dass sie bei der Wahl ihres Arbeitsortes berücksichtigen, wie viele ihrer Kollegen an einem bestimmten Tag im Büro sind.
Zukunft der Arbeit: Hybrid und dynamisch
Mit der Zunahme von hybriden Arbeitsmodellen müssen sich Unternehmen anpassen und herausfinden, wie sie eine Arbeitsumgebung schaffen können, die sowohl für die Arbeit im Büro als auch für das Arbeiten von zu Hause aus geeignet ist. Das Fraunhofer IAO nimmt diese Herausforderung ernst und erforscht die verschiedenen Arbeitstypen, die in der heutigen Arbeitswelt existieren, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Entscheidungen für ihre Mitarbeiter und ihre Organisation zu treffen.
Dabei zeichnet sich ab, dass Unternehmen sich nicht auf eine “Einheitslösung” festlegen sollten. Die ideale Strategie berücksichtigt die verschiedenen Nutzertypen und bietet entsprechende Arbeitsmodelle an. Flexible Arbeitszeiten, technische Unterstützung für das Homeoffice, aber auch gut gestaltete Büroflächen, die den sozialen Austausch fördern, sind hierbei Schlüsselaspekte.
Fraunhofer IAO sucht Studienteilnehmer
Das Fraunhofer IAO lädt alle Interessierten ein, an der Befragung teilzunehmen und ihre Meinungen und Erfahrungen zu teilen. Die Befragung wird wertvolle Erkenntnisse liefern, die nicht nur für die Forschung, sondern auch für die zukünftige Gestaltung von Arbeitsumgebungen von entscheidender Bedeutung sind.
Wer die Arbeit von Fraunhofer IAO unterstützen möchte, kann über diesen Link an der Umfrage teilnehmen.
